先月、前に所属していた会社の同期会があった。
昨年から今年にかけて還暦を迎えた者もいて、リタイア後の再雇用になっている。
来年にかけては私も含めて続々と還暦に到達する。
一方で、取引先の担当者はどんどん若返っている。
当社でも、2019年4月から始まる中期計画のテーマを「世代交代の実現」としている。
私が引退するか否かに関わらず、今のリーダー世代に経営の実態を移していく。
世の中の流れに従うと言ってしまえばそれまでだが、これもまた経営者の仕事のやりがいだ。
2019.3.4 代表取締役 松村一彦
